Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es auch den Mitarbeitern gut.

Hohe Erwartungen an die Mitarbeiter und hohe Erwartungen der Mitarbeiter an das Unternehmen

• Übertarifliche Bezahlung und finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten
• Systematische Aus- und Weiterbildung
• Einkaufsvorteile und gratis Betriebswäsche
• Angenehme Arbeitsplätze und nach Möglichkeit angepasste Arbeitszeiten
• Unterstützung vom Unternehmen, Vorgesetzten und Kollegen – ein gutes Arbeitsklima
• Den eigenen Fähigkeiten angepasste Aufgabenbereiche